Карьера боюнча машыктыруучунун көтөрүлүшү, кулашы жана кайра жаралышы

Бул мен билген карьералык жана турмуштук машыктыруучулардын тажрыйбаларынын, ошондой эле өзүмдүн тажрыйбамдын жыйындысы. Бул баарыбызга жашоо сабактарын камтыйт.

Анонимдүүлүктү камсыздоо үчүн тиешеси жок маалыматтар өзгөртүлдү.

Робин Сан-Франциско штатынын Англис тилин аяктаган жана мансапка жетүү үчүн эмне кылгысы келерин, атүгүл тереңинде болсо дагы бирөөнү даяр деп ойлогон эмес. Бирок жашоо менен алектенбестен, жашоо аны жасады: анын курбусу мансапка машыктыруучу болуу курсуна жазылып калган, ошондуктан Робин дагы бар.

Тренингдин айрым бөлүгү жеке практиканы кантип базардан чыгарууга багытталды. Робин маркетингди жактырган жок, бирок өзү каалаган кооз кеңсеге ээ болуудан уялбашы үчүн, бирок ага акча төлөө үчүн бир нече кардар келгендиктен, ал өзүнө окшогон адамдарга адистешкен жаңы мансаптык машыктыруу практикасы ачылгандыгын билдирип, бардык досторуна жана үй-бүлөсүнө электрондук почта билдирүүсүн жөнөтүүгө аргасыз болду. ал: 20 жаштагы либералдык искусствонун бүтүрүүчүлөрү, кандай кесипке ээ болууну жана кантип жакшы жумушка орношууну билишкен жок.

Робинди таң калтырганы, анын ондогон достору жана үй-бүлөсү бекер алгачкы консультацияга жазылышты жана анын машыктыруу курсунда алган сатуу боюнча тренингдин аркасында жетөө акы төлөнгөн пакетке жазылышты.

Толкунданган Робин ар бир сессияга супер даярданып, жеңүүчү мүнөзү жана сессиялары көңүлдүү, дээрлик досторунун сүйлөшүүсү сыяктуу, анын кардарлары ыраазы болуп, досторуна Робинди сунушташты. Тилекке каршы, алар Робинге машыктыруучунун маянасына жеткенге чейин сунуш кылышкан: Алар тандап алган карьерасына жумушка орношушту беле, андан да маанилүүсү, алар ошол карьерага канааттанабы?

Робиндин дээрлик бардык кардарлары жакшы көргөн бир же бир нече кесиптик багыттары менен келишти. Жумуш издөө көндүмдөрүнүн толук кайыктары: резюме, LinkedIn профили жана коштомо кат жазуу, тармактык чеберчилик жана маектешүү көндүмдөрү видеотасма жасалма маектер менен өркүндөтүлдү.

Бирок Робиндин жети кардарынын бири гана максаттуу жумушка орношкон, Робин божомолдобогон адам жалданган болот деп ойлошкон эмес, бирок ал кардар, айрыкча тармактык тармактарда, анын ичинде социалдык тармактарда ит болуп калган. Жада калса, ошол кардар ал түшкөн жумушка чексиз канааттанган жок.

Робиндин дагы эки кардары аспирантурага өтүп кетишти, ал эми калган төртөө Робинди жана машыктыруучулук тажрыйбаны жактырышты, бирок алардын карьерасы дагы деле баштапкы сапта болчу, андан да жаманы, алар өзүлөрүнө чоң сокку урушкан -esteem. Алардын бири: "Жумуш издөөнүн бардык тактикаларына карабастан, алар ар дайым башка бирөөнү жалдашты, балким, акылдуураак, тагыраак айтканда, тажрыйбалуу же тажрыйбалуу адамды же башка факторлорду жалдашты" деди.

Робиндин карьерасын өзгөртө турган дагы бир адам болгон, бирок ал кардар буга чейинки бактысына нааразы болгонуна карабастан калууну тандап алган. Кардар: "Эч ким жаңы тажрыйбалуу бирөөнү жумушка орноштура албай жатканда, жаңыдан жалдангысы келбейт окшойт, башка даражага кайтып баруу өтө кооптуу сезилди. Мен дагы жаңы жана андан улуу болчумун. Ошентип, ар дайым жана Мектептин чыгымдары, жумуш берүүчү мени азыркы жумуш ордумдан жакшы жактырган жумушка алмак беле? "

Бир нече ай бою Робин кардарларынын начар натыйжалары жөнүндө ойлонбоого аракет кылган. Кардарлары аны жактырышты, сессияларды жактырды, ал акча иштеп тапты жана үй-бүлөсүнө жана досторуна ийгиликтүү жеке ишкердик менен алектене алгандыгын айта алды. Бирок бир күнү, жумушка орношуу үчүн жанын аябай иштеген бир кардар ыйлап кетип жатканда, Робин артка кадам таштады. Ал, балким, туура эмес, мансап боюнча кеңешчи үчүн акча төлөп бере турган адамдардын көпчүлүгү эмгек рыногунда ак халатчандарга жакшы атаандаштыкка туруштук бере албайт деген жыйынтыкка келген.

Баарынан да аны кыйнаган Робин жөн гана ишин баштаган кеңеш берүү анын кардарлары жакшы резюменин ачкычы жана LinkedIn профили, бирок кардарлары жумушка орношо албай кыйналып жатышканда, ал аларды чындыгында жазууга аргасыз кылды, эми ал өзүн күнөөлүү сезип калды: “Ата-эне баласынын колледжге арыз жазгандан артык эмес. эссе. ”

Андан тышкары, ал: "Кардарлардан акча алып, жакшы жумушка орношом деп ишенбей жатамбы? Ортоңку класстагы адамдарга жумуш издөөнү кантип мыкты жүргүзүү керектигин үйрөтүп жатамбы?" эгерде кардар ийгиликтүү иштесе, анда ал жалданган мылтыкты жалдаганга акчасы жок болгон же квалификациялуу адамга караганда мыкты талапкер болуп көрүнүү туура эмес деп эсептеген адамга орношо алат. чындыгында эле.

Ошентип, Робин акыры маркетингди токтотуп, бир нече айдын ичинде анын практикасы бир топ убакытка созулуп, андан кийин ал толук убакытка үйдө отурган апа болууну чечти.

Робиндин балдары 12 жана 10 жашка чыкканда, ал күйөөсүнө, досторуна жана өзүнө толук убакытка үйдө отурган апа болуп калуу кыйынга турду. Анын үстүнө, ал тажап бараткандыктан, өзүнүн иш-аракетин тирилтүүгө бел байлады. Бирок бул жолу ал үйдө отурган энелерге бай жашоого жардам берүүгө көңүл бурууну чечти, бирок жумушка орношуу жолу менен эмес. Ал жумуш берүүчүлөрдү кардарларына эмгек акысын төлөп берүүдөн жеңилирээк болот деп эсептеди.

Ал туура айтты. Ал өз кардарларына мамилелеринин максаттарын, балдарды каалай тургандыгын, чыгармачыл түйүн катары эмне кылаарын жана ыктыярдуу кызматты ачып берүүгө жардам берди. Бул процессте ал адамдарга алардын мамилелери жана ата-энелер менен иштөө маселелеринде жардам берип, жада калса кожоюнуна байланыштуу көйгөйдү чечүүдө иштеген жубайларга жардам берди.

Робиндин кайрадан багытталган практикасындагы ийгилиги аны рынокко чыгарууга түрткү берди жана үйдө отурган апасы менен досторунун чоң тармагы менен ал көп өтпөй каалаган жумушуна ээ болду: жумасына 20 саат жана үй-бүлөнүн кирешесине салым кошууда . Баарынан маанилүүсү, ал өзүнүн жаңы багыты өзүнүн мансаптык машыктыруу практикасында киргизилген этикалык компромисстердин эч бирин таң калтырбайт деп эсептейт.

Алып кетүү

Төмөнкү сабактар ​​Робиндин окуясында камтылган:

• Карьерага түшүп калуудан сак болуңуз, Робин мансапка машыктыруучу болууну тандаганда, анын курбусу ушул кесипти аркалап жүргөндүктөн. Карьера канчалык маанилүү болсо дагы, көптөгөн адамдар мансапка тандоо жолу менен эмес, кокустан келип калышат. Жашоонун сизге жол бербеши; жашоо жаса.
• Уялуудан коркуу - жалпы дем берүүчү фактор. Кантип ушуну колдонуп, кийинкиге калтырып койсоң болот? Мисалы, биз салыктарды толтуруу мезгилине кирип жатабыз. Убагында документ тапшырбай, үй-бүлөңүзгө катуу айыппул төлөшүңүз керек экендигин айтууга туура келсе, сиз канчалык уят болооруңузду элестетип көрсөңүз?
• Айрыкча, биздин COVID-экономикасыбызда жеке тармагыңызды куруу жана колдонуу мурдагыдай эле маанилүү.
• Көбүнчө, кардарлардын же кардарлардын канааттануусу тажрыйбанын жагымдуу болушунан, ошондой эле натыйжалардын жакшы болушунан көз каранды.
• Карьераны өзгөртүү кээ бир медиа сүрөттөлүштөрүнө караганда кыйыныраак. Көбүнчө мектептен кайтып келүү талап кылынат, андан кийин бирөөнү, эски жаңы баштоочуну, тажрыйбалуу талапкерлердин ордуна жумушка орноштурууга жана мурункудан жакшы жумушка орношо алат деп үмүттөнүү талап кылынат.
• Жумуш берүүчүнү жумушка орноштурганга ишендирүүдөн көрө, алардын жашоосун кантип өзгөртүү керектиги жөнүндө кеңеш берүү оңой. Эгер сиз жылдыз талапкерлер менен иштеп жаткан болсоңуз, андай эмес, бирок бир нече жылдыз мансапка машыктыруучуга акча төлөөнүн зарылдыгы бар деп эсептейт.
• Жасап жаткан ишиңиздин ийгилиги жана көңүл ачуусу этикалык компромисске көз чаптырбасын.

Мен муну YouTubeдан үн чыгарып окудум.