Пикир

Сынга кабылыш кыйын: биз корголбой калабыз, жада калса корголбогон нерсени коргойбуз. "Мен утулуп жатам" деген сындан улам, биз глобалдашып кетишибиз мүмкүн. Ал тургай, бул жөнүндө сарамжалдуу болсок дагы, сынга караганда, мактоого татыган нерсе сезилет.

Албетте, пикирлер биздин өсүшүбүздүн ачкычы. Демек, биз өзүбүздү өркүндөтүүгө кам көрсөк, кесиптик жана жеке натыйжалуулуктун узак мөөнөттүү өсүшү үчүн оромолдун тобокелдигине кабылып, кыска мөөнөттүү азапты көтөрүп жүрүшүбүз керек. Колдон келишинче, биз кадыр-барктуу башчылардан, кесиптештерден, көзөмөлчүлөрдөн жана жеке жашообуздагы адамдардан пикир сурайбыз.

SurveyMonkey тиркемесинин акысыз версиясы 10 тандоого же ачык суроолорго чейин белгисиз жоопторду алууга мүмкүнчүлүк берет. Сиз өзүңүздүн суроолоруңузду түзсөңүз болот же Survey Monkey сунуштарын колдонсоңуз болот.

Кээде, адамдан түз сураган акылдуулукка жатат. Туура айтылган сөз менен, оор сын-пикирлерди тобокелге салса дагы, өсүп-өнүгүүгө даяр экениңиз таасирдүү болушу мүмкүн.

Суроолордун үлгүлөрү

Кандай болбосун, сиз белгисиз же аныкталган жооп сурап жатасызбы, суроолордун айрым үлгүлөрү келтирилген. Албетте, сиздин жеке ишиңизде, аларды өзүңүздүн пайдаңызга ылайыкташтырып же кырып салуу акылдуулукка жатат:

Жумуш

"Мен ар кандай кесипкөй адамдардай эле, ар дайым өсүп-өнүгүүгө аракет кылам. Андыктан ушул сурамжылоону сиз жашыруун жооп берип жатам. Мен сизге кеңешчи болдум, андыктан эмне кылдым, өзгөчө пайдалуу болду жана Албетте, мен сиздин чынчылдыгыңызды баалайм. "

"А-дан Fга чейинки бааны кандай деп баалайсыз? Менеджер катары кандай жакшы жана жаман нерсе жасайм? Сиздин жакшыра турган нерселерге көңүл бөлгөнүңүздү кубанам, бирок ошондой эле эмне болгонун угууга да даярмын. туруктуу мүнөздөмөлөр. "

"Билесиңби, мен сенин сотуңду сыйлайм. Бардык татыктуу адистер сыяктуу эле, мен дагы чоңойгонго аракет кылам. Менин кесиптешим (көзөмөлчү, же кожоюн) катары менин ишимди көрүп, балким мен жөнүндө башкалардын айткандарын уктуң. Жаман нерсе же жакшы, сен мага айткың келдиби? ”деп сурады.

Жеке

"Мен бир аз убакыттан бери сүйлөшүп жүргөм, адатта, башка адам, сизге окшоп, тез эле" биз бири-бирибизге туура келбейт окшойбуз "деп айтат окшойт." Мен жакшыртсам болот деп сунуштай турган конструктивдүү пикирлер барбы? ”Деп сурады.

"Менин оюмча, үй-бүлө мени менен болгон мамилесинде так эле бар окшойт. Эгер мен жакшы мамилелерди кааласам, анда мен башкача мамиле жасашым керек деп ойлойсуңбу?"

"Биз көптөн бери доспуз, ошондуктан мени жакшы билесиңер. Мен эскирип бараткандай сезимде болдум. Мен чоңойгум келет. Кандай гана сунуш кылбагыла, башкача кылсам же башкача кылсам?"

Кураторинг

Сынга кадимки биринчи реакция - ага туруштук берүү же аны кыйратуу. Бул сөзсүз болушу мүмкүн, бирок эмне болуп саналат ийкемдүү - бул сиздин экинчи реакцияңыз: терең дем алган соң, пикир - бул сиздин өсүшүңүздүн белеги, белеги экендигин эсиңизге салууга кез келди.

Бирок баардык эле пикирлерди жүзөгө ашырууга болбойт.Кээде, бул туура эмес болгондуктан же ал кишинин жообу сизди соруп же негизсиз зыян келтирүү каалоосун чагылдыргандыктан болот. Кайсы пикирлерге ылайык иш кылуу керектигин билүү үчүн, өзүңүздөн сураңыз:

• Пикир жөндүү окшойт?
• Бул сиздин өзүңүз жөнүндө жана башкалар сиз жөнүндө кандай ойдо болсо, ошону менен дал келеби?
• Бул мүмкүн эместир? Эгер андай эмес болсо, анда сиз муну кабыл алып, өзүңүздүн күчтүү жактарыңызга басым жасаган чөйрөлөргө жана ошол өзгөрүлгүс алсыздыкка айланган юбкага аракет кылыңызбы?

Алып кетүү

Жогорудагыларды ишке ашыруу ар бирибизге оңой эмес. Сунуштарга даярбыз дегенибизге карабастан, көпчүлүгүбүз мактоону жактырышат. Бирок, балким, бул макала ошол ыңгайсыз, көп учурда коркунучтуу, бирок маанилүү ишти бир аз жеңилдетип, пайдалуураак кылууга жардам берет.

Мен муну YouTubeдан үн чыгарып окудум.

Бул төрт сериялуу сериянын бир бөлүгү. Калгандары өзүн-өзү өркүндөтүү боюнча 10 муз,. Өзүн өркүндөтүү боюнча 12 китеп. жана жеке өсүш үчүн журнал.